- La loi se contente de préciser que le secrétaire prépare avec le président du CSE l’ordre du jour des réunions et qu’il rédige et diffuse les procès-verbaux des réunions,
- En pratique, le secrétaire est le porte-parole et l’animateur du CSE,
- Il assure également les relations avec la direction et le président du CSE (souvent le DRH).
2- Apprenez à jouer collectif pour être plus efficace !
- Il peut être opportun de désigner un secrétaire du CSE adjoint,
- Les fonctions de trésorier permettent de répartir les rôles sur les finances,
- Réunions avec votre direction : organisez une prise de parole collective si possible,
- Répartissez-vous les sujets de fond à traiter selon vos goûts et vos compétences,
- Préparez bien en amont vos interventions : votre ligne et vos arguments à l’appui.
3- L’expert-comptable, un coach au service du CSE !
- L’expert CSE vous fait partager ses travaux pour mieux vous éclairer sur votre entreprise,
- L’expertise CSE vous permet de développer des prises de positions argumentées (chiffrées),
- L’expert-comptable vous aide à préparer vos interventions (réunions préparatoires),
- Travaillez vos points faibles lors des formations avec votre expert-comptable CSE !
L’expert du CSE, au service de votre mandat !
