A savoir
La surcharge de travail peut justifier la rupture du contrat de travail
Une surcharge de travail peut constituer un manquement grave de l’employeur à son obligation de sécurité, justifiant la résiliation judiciaire du contrat de travail.
Le 13 juillet 2026
La Loi parle de « l’intelligence des comptes »…
donnons nous ensemble les moyens d’y parvenir !
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