Un salarié licencié pour inaptitude reprochait à son employeur de ne pas avoir respecté son droit à la déconnexion pendant son arrêt maladie. Il demandait des dommages-intérêts pour le préjudice qu’il estimait avoir subi.

Une surcharge de travail peut constituer un manquement grave de l’employeur à son obligation de sécurité, justifiant la résiliation judiciaire du contrat de travail.

Le CSE peut offrir des bons d’achat exonérés de cotisations sociales à l’occasion de la rentrée scolaire, à condition de respecter les règles fixées par l’Urssaf.

Selon une étude publiée par Lucca, un écart salarial inexpliqué de 7,2 % subsiste entre femmes et hommes à poste égal. Cet écart dépasse le seuil de 5 % prévu par la réglementation européenne.

La transparence salariale apparaît comme un sujet déjà bien anticipé par les professionnels RH. Selon un sondage Ifop pour Deel :

L’écart de trajectoire est net : les résultats des entreprises évoluent à un rythme quasi plat, alors que l’épargne salariale progresse à un rythme soutenu.