La transparence salariale apparaît comme un sujet déjà bien anticipé par les professionnels RH. Selon un sondage Ifop pour Deel :

L’écart de trajectoire est net : les résultats des entreprises évoluent à un rythme quasi plat, alors que l’épargne salariale progresse à un rythme soutenu.

L’épargne salariale et retraite atteint un niveau record en France en 2025. Les encours totaux s’élèvent à 229,4 milliards d’euros, en hausse de 14,7 % sur un an. Cette progression concerne à la fois les plans d’épargne entreprise et l’épargne retraite collective.

Le télétravailleur a les mêmes droits que le salarié qui exécute son travail dans les locaux de l’entreprise (article L. 1222-9).

La loi transposant l’ANI de novembre 2024 sur le dialogue social a été publiée au Journal officiel du 25 octobre 2025.Elle supprime la limitation à trois mandats successifs pour les élus du CSE. 

Le CSE de GRDF avait lancé une expertise pour risque grave, en s’appuyant notamment sur des témoignages anonymisés pour protéger les salariés.