Chaque année, l'employeur doit obligatoirement consulter le CSE sur les orientations stratégiques de l'entreprise, sauf accord contraire.

Tous ceux qui ont accès à la base de données économiques et sociales sont tenus à une obligation de discrétion à l'égard des informations revêtant un caractère confidentiel et présentées comme telles par l'employeur.

Un avis du CSE est certes consultatif, mais doit synthétiser la façon dont les intérêts des salariés qu'il représente ont été défendus. Qu'il s'agisse d'une consultation obligatoire, ou sur la marche générale de l'entreprise.Faire du CSE un interlocuteur crédible dans ...