Chaque année, l'employeur doit obligatoirement consulter le CSE sur la situation sociale et les conditions d'emploi au sein de l'entreprise, sauf accord contraire.
Les élus doivent se préparer, pour bien défendre les intérêts des salariés, et rendre un avis motivé.

• Quels documents doit-on recevoir ?
• Combien de temps avons-nous pour les étudier ?
• quelles sont les questions qu'il faut se poser ?
• Assistance possible d'un l'expert ? (qui paye ? ...)

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Bien à vous,
Philippe QUERIAUX
Expert-comptable