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Un représentant du personnel averti en vaut deux !

Les nouveautés législatives se bousculent et ont des implications concrètes qu’il faut comprendre et anticiper.

Pour les représentants du personnel les moins expérimentés, la connaissance des droits des élus et du CSE mais aussi des obligations permet d’acquérir des réflexes indispensables pour exercer avec plus d’efficacité son mandat.

Les essentiels

  • Le rôle et les attributions du comité social et économique (50 salariés et + / 2 jours)
  • Le rôle et les attributions du comité social et économique (- 50 salariés / 1 jour)
  • Analyse financière des comptes de votre entreprise (2 jours)
  • Santé, sécurité et conditions de travail (- 300 salariés / 3 jours)
  • Santé, sécurité et conditions de travail (300 salariés et + / 5 jours)
  • Le rôle du trésorier (1 jour)
  • Le rôle du secrétaire (1 jour)
  • Être performant en négociation (1 jour)
  • Prise de parole et gestion des conflits (2 jours)
  • Assister les salariés aux entretiens préalables (1 jour)
  • Les représentants de proximité (1 jour)
Autres sujets nous contacter

Réunion de travail sur tout sujet nécessaire à votre mission (licenciement économique, activités sociales et culturelles…)

 

En situation de handicap ? Nos formations peuvent être mises en accessibilité au regard de votre état de santé. Nous sommes à vos côtés pour identifier les aménagements les plus adaptés des modalités et des supports pédagogiques ou les aides humaines pertinentes.

Option PC

Pensez à l’option PC pour votre parcours de formation de plus de 2 jours. Formez-vous sur support numérique.
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